Громадська спілка «Фонд підтримки реформ в Україні» за підтримки Офісу Спеціального оборонного Радника Міністерства оборони України від Великої Британії та Посольства Великої Британії в Києві, в рамках проєкту«ЕКСПЕРТНА ПІДТРИМКА ТРАНСФОРМАЦІЇ МІНІСТЕРСТВА ОБОРОНИ, ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ ТА ОБОРОННОГО СЕКТОРУ УКРАЇНИ» шукає Сертифікованого Проєктного менеджера для приєднання до команди впровадження програмно-проєктного управління в Міністерстві оборони України та Збройних Силах України:
Основні завдання:
-
навчання цивільних та військових кадрів у галузі програмно-проєктного управління та розробка навчальних матеріалів;
-
супровід та підтримка проєктів з впровадження організаційних змін;
-
оцінка стану впровадження програмно-проєктного управління в Міністерстві оборони та Збройних Силах України для виявлення потреб у поліпшенні та оптимізації;
-
підтримка команд, на які покладено впровадження програмно-проєктного управління та надання консультацій з питань управління проєктами та програмами;
-
розроблення нових та внесення змін до програм підготовки у частині впровадження програмно-проєктного управління в Міністерстві оборони та Збройних Силах України;
-
розроблення пропозицій щодо розвитку системи оборонного менеджменту та системи управління програмами та проєктами розвитку спроможностей;
-
сприяння процесам колективного прийняття рішень в управлінні програмами та проєктами;
-
підтримка формування та функціонування ефективних проєктних команд;
-
надання підтримки та керівництва трансформаційними та культурними змінами в проєктах/програмах;
-
сприяння розвитку лідерства для ефективного виконання програм та проєктів;
-
розробка презентацій та необхідних матеріалів;
-
взаємодія з зацікавленими сторонами проєкту;
-
забезпечення успішного виконання поставлених цілей та завдань.
Вимоги:
-
наявність відповідної освіти та підготовки з програмно-проєктного управління;
-
досвід роботи у сфері програмно-проєктного управління;
-
досвід впровадження організаційних змін та управління змінами;
-
досвід підготовки програм навчання та навчальних матеріалів;
-
вміння ефективно працювати з різними зацікавленими сторонами;
-
розуміння принципів гендерної рівності та різноманітності;
-
знання сучасних концепцій лідерства та підходів до процесів трансформації;
-
готовність досліджувати кращий іноземний досвід.
Оцінка навичок та особистих якостей:
-
сильні навички лідерства та здатність працювати в команді;
-
здатність до системного аналізу;
-
навички ефективних комунікацій;
-
системний підхід до розв'язання проблем і прийняття рішень;
-
адаптивність та відкритість до змін;
-
здатність до самоорганізації та вміння дотримуватись домовленостей та строків виконання робіт.
Тривалість контракту: 12 місяців з можливістю подальшого продовження (для укладання договору кандидат має зареєструвати ФОП 3 групи).
Резюме з інформацією про очікуваний гонорар надсилайте на адресу: hr@fsr.org.ua
Дедлайн: 15 січня 2024 року.