Оголошено конкурс на посаду Проєктного менеджера у сфері відновлення

Проєктний менеджер у сфері відновлення

Опис вакансії: Співробітник Офісу підтримки відновлення при Міністерстві культури та інформаційної політики України
Тип зайнятості: Повна зайнятість. Контракт діє протягом зазначеного періоду.
Очікувана дата початку: серпень 2024
Приймаюча організація: Міністерство культури та інформаційної політики України
Місце роботи: Україна, м. Київ, вул. Івана Франка, 19
Тривалість: 8 місяців з можливістю продовження

Місія та цілі
Повномасштабне вторгнення рф фактично знищило фінансування сфери культури. Водночас, з початку російської військової агресії щодня руйнуються заклади культури, установи мистецької освіти та об’єкти культурної спадщини України. Пошкоджено або повністю зруйновано понад 1000 пам’яток археології, історії і мистецтва та понад 2000 об’єктів культурної інфраструктури (бібліотеки, музеї, театри, клуби та навчальні заклади). Вцілілі об'єкти залишаються під щоденними загрозами бомбардувань і руйнувань.
Офіс підтримки відновлення при Міністерстві культури та інформаційної політики України надаватиме МКІП експертно-аналітичний супровід та координацію проєктів щодо розробки моделей з відновлення та відбудови зруйнованих об’єктів культурної спадщини та інфраструктури України, що сприятиме повній та системній модернізації та трансформації сфери культури для забезпечення населення культурними послугами.
Також, Офіс підтримки відновлення при Міністерстві культури та інформаційної політики України забезпечить напрацювання нормативного врегулювання вітчизняного законодавства з питань відновлення об’єктів культурної спадщини та інфраструктури, розробку та запуск реєстрів; очолить проєкти з розробки комплексних моделей інституційного та інфраструктурного відновлення установ культури.

Опис завдання
У співпраці з Міністерством культури та інформаційної політики України Проєктний менеджер у сфері відновлення працює над реалізацією проєктів відновлення культурної спадщини.

Перелік обов’язків (не вичерпний)
1. Організація системи аналізу потенційних проєктів охорони культурної спадщини та надання відповідних пропозиції та висновків Керівнику Офісу підтримки відновлення.
2. Координація та моніторинг реалізації визначених МКІП проєктів відновлення (реставрації/консервації) об’єктів культурної спадщини.
3. Робота з донорами та міжнародними фінансовими організаціями; координація комунікацій та співпраці з міжнародними партнерами (платформами високого рівня)
3. Забезпечення якості планування, реалізації та контролю за всіма технічними аспектами діяльності в рамках проєктів відновлення (реставрації/консервації) об’єктів культурної спадщини, з урахуванням принципів безпеки, доступності та інклюзивності.
4. Допомога відповідальним особам у розробці проектних інструментів, планів та бюджетів для фінансування визначених МКІП проєктів відновлення (реставрації/консервації) об’єктів культурної спадщини.
5. Звітування, та прогнозування ризиків під час реалізації визначених МКІП проєктів відновлення (реставрації/консервації) об’єктів культурної спадщини. 
6. Розробка та впровадження ініціатив із максимально ефективної допомоги бенефіціарам.
7. Розвиток партнерських стосунків із зацікавленими сторонами та іншими гуманітарними, міжнародними організаціями з метою підтримки належної реалізації та координації проєктів відновлення (реставрації/консервації) об’єктів культурної спадщини.
8. Посада передбачає службові відрядження регіонами України в рамках реалізації проєктів.
9. Здійснення оцінки ефективності підтримки відновлення (реставрації/консервації) об’єктів культурної спадщини та інфраструктури.

Вимоги до кандидата
1. Громадянство України.
2. Фізична особа-підприємець з відповідним видом підприємницької діяльності.
3. Вільне володіння українською та англійською мовами. 
4. Практичний досвід реалізації проектів будівництва у співпраці з міжнародними організаціями, донорами та іноземними партнерами та/або досвід антикризового управління від 3 років.
5. Освіта в галузі будівництва/архітектури та знання законодавства у сфері охорони культурної спадщини.
6. Навички ефективного спілкування з зацікавленими сторонами, членами команди (культурно та соціально чутливі).
7. Відмінні комунікативні якості та навички складання та формування звітності.
8. Здатність усувати проблеми, адаптуватися до змін умов, увага до деталей з метою отримання точних і надійних результатів.