Фонд підтримки реформ в Україні продовжує впроваджувати інноваційні підходи у свою діяльність, цього разу фокусуючись на інтеграції GESI (гендерної рівності та соціальної інклюзії) в усі етапи проєктів. Ми переконані, що справжній розвиток можливий лише тоді, коли жодна група населення не залишається поза увагою.
Компонент GESI передбачає системний підхід до аналізу і врахування соціальних та гендерних аспектів у будь-якій діяльності. Наприклад, під час планування заходів ми використовуємо дезагреговані дані (за статтю, віком, соціальним статусом), що дозволяє виявляти можливі бар’єри для участі різних груп. Впровадження цього аналізу дає змогу уникати практик, які можуть погіршити становище вразливих верств населення, і знаходити шляхи для їх додаткової підтримки.
"Впровадження компонента гендерної рівності та соціальної інклюзії сприяє сталому результату всіх ініціатив і трансформацій, а також демонструє зрілість організації, ціннісний та людино-орієнтований підхід у програмно-проєктному управлінні", — пояснює гендерна радниця ГС "Фонд підтримки реформ в Україні" Марічка Пунько.
Наш досвід доводить: прості, але цілеспрямовані зміни можуть суттєво підвищити ефективність ініціатив.
Особливу увагу ми приділяємо адаптації GESI до специфіки кожного проєкту. Ми розробляємо рекомендації, правила та процедури, які не тільки враховують потреби всіх соціальних груп, а й посилюють загальний вплив проєктів. Для цього важливо збалансувати вимоги щодо впровадження GESI з ресурсами та цілями проєктів, щоб уникнути перевантаження команд.
Фонд прагне не лише досягати високих стандартів у своїй роботі, а й сприяти культурним і соціальним змінам. Ми віримо, що інтеграція GESI – це інструмент, який допоможе побудувати більш інклюзивне та справедливе суспільство.