Команда Дії завершила навчання з програмного менеджменту. Завдяки співпраці з Фондом підтримки реформ 15 працівників Дії підвищили свою кваліфікацію. Проєкт Фонду втілили спільно з командою Дії в рамках партнерства.
У програмі навчання Фонд використовував P3.express – сімейства фреймворків OMIMO. Це повний цикл управління проєктами. У малих і середніх організаціях він довів свою надійність і має потенціал для роботи у підрозділах великих компаній.
Навчання провели експерти 2CG.Education. Вони поєднали практики P3.express із навчанням ключовим компетенціям, які допомагають командам працювати ефективніше: як долати ризики й конфлікти, налагоджувати командну роботу та розвивати лідерство.
Програма тривала з квітня до липня 2025 року. За цей час учасники прослухали 32 години лекцій, працювали самостійно та відвідали 16 навчальних та менторських сесій.
Учасники працювали в двох командах, кожна з них підготувала ідеї, як покращити сервіси Дії. Обидві пропозиції схвалили і команда Дії планує в подальшому їх реалізувати.
«Для Фонду ця ініціатива стала частиною нового стратегічного позиціонування. Вона реалізована як пілотний проєкт без залучення донорських ресурсів, що підкреслює спроможність створювати цінність та інноваційні формати розвитку самостійно у партнерстві з державою.», – зазначив Юрій Шкіль, виконавчий директор ГС “Фонд підтримки реформ в Україні”
Спільна робота Дії та Фонду допомагає команді Дії робити сервіси зручнішими для українців.