Громадська спілка «Фонд підтримки реформ в Україні» («Фонд») оголошує конкурс на позицію Менеджера/-ки з партнерств і фандрейзингу. 

ГС «ФПРУ» — незалежна неурядова спілка, заснована у 2015 році. Першочерговою метою є сприяння розвитку України та зростанню благополуччя її громадян шляхом надання підтримки в розробці та впровадженні реформ. 

Ця роль залучається в межах проєкту «Інституційна підтримка Українського фонду культурної спадщини: Офіс підтримки». Менеджер/-ка з партнерств і фандрейзингу забезпечуватиме розвиток партнерської та фандрейзингової роботи Українського фонду культурної спадщини, включно з мапуванням і пріоритизацією потенційних донорів та партнерів, веденням донорської/партнерської воронки, підготовкою матеріалів для зовнішньої взаємодії, координацією переговорів і підтримкою підготовки партнерських ініціатив та пропозицій для потенційного фінансування. 

Основні завдання: 

• Надавати послуги з підтримки партнерств і фандрейзингу для УФКС у межах проєкту. 
• Здійснювати мапування потенційних донорів, посольств, міжнародних фондів, культурних інституцій, програм відновлення та інших релевантних партнерів, які можуть підтримувати діяльність і стратегічні пріоритети УФКС. 
• Розробляти, вести та регулярно оновлювати базу / воронку донорів і партнерів, включно з ключовими контактами, тематичними пріоритетами, потенційними можливостями фінансування, статусом взаємодії, наступними кроками та follow-up діями. 
• Сегментувати та пріоритизувати потенційних донорів і партнерів відповідно до їхньої релевантності пріоритетам УФКС, потребам відновлення культурної спадщини, географічному або тематичному фокусу, доступним інструментам фінансування та потенціалу стратегічної співпраці. 
• Готувати та координувати матеріали для донорів і партнерів, зокрема внески до pitch deck, donor briefs, коротких описів портфоліо, описів моделі роботи УФКС, нотаток до зустрічей та інших презентаційних або outreach-матеріалів. 
• Упродовж строку реалізації проєкту організувати, скоординувати та задокументувати щонайменше 20 донорських та/або партнерських перемовин, включно з онлайн-зустрічами, робочими презентаціями, підготовчими брифінгами, порядками денними, супровідними матеріалами та follow-up комунікацією. 
• Підтримати підготовку щонайменше 3 партнерських ініціатив та/або пропозицій для потенційного фінансування, зокрема щодо продовження або масштабування функцій Офісу підтримки УФКС, партнерських концепцій або проєктних пропозицій, пов’язаних із пріоритетами УФКС та відновленням культурної спадщини. 
• Координувати роботу з проєктною командою, представниками УФКС, стейкхолдерами, пов’язаними з Міністерством, експертами та іншими релевантними сторонами для забезпечення узгодженості партнерської взаємодії, донорської комунікації та позиціонування проєкту. 
• Вести впорядкований облік взаємодії з донорами та партнерами, включно з базами даних, списками зустрічей, порядками денними, протоколами або нотатками, follow-up листами, презентаційними матеріалами, драфтами пропозицій та іншими підтвердними матеріалами, необхідними для звітування за проєктом. 
• Щомісяця подавати звіт про надані послуги у встановленій формі з описом виконаних завдань і результатів, посиланнями, файлами та коментарями, де застосовно. 

Кваліфікаційні вимоги: 

• Від 2 років досвіду у сфері партнерств, фандрейзингу, донорських відносин, розвитку партнерської мережі або суміжному напрямі. 
• Практичний досвід пошуку та мапування потенційних донорів і партнерів, аналізу можливостей фінансування та ведення донорської / партнерської бази або pipeline. 
• Досвід підготовки матеріалів для донорів і партнерів, зокрема презентацій, pitch deck, donor briefs, концепцій, коротких описів проєктів або пропозицій для потенційного фінансування. 
• Досвід організації та координації переговорів, зустрічей і follow-up взаємодії з донорами, міжнародними партнерами або іншими зовнішніми стейкхолдерами. 
• Розуміння підходів до сегментації та пріоритизації партнерів, оцінки стратегічної релевантності й потенціалу фінансування. 
• Сильні аналітичні та дослідницькі навички, здатність працювати з великим обсягом інформації, структурувати її та формувати практичні рекомендації. 
• Впевнені навички підготовки презентацій, таблиць, баз даних та інших робочих матеріалів для відстеження партнерської і фандрейзингової взаємодії. 
• Вільне володіння українською мовою та впевнене володіння англійською мовою для письмової комунікації, підготовки матеріалів і участі в робочих зустрічах з міжнародними партнерами. 
• Високий рівень організованості, комунікаційних навичок, відповідальності та здатність координувати взаємодію з кількома членами проєктної команди й зовнішніми стейкхолдерами та дотримуватися погоджених строків. 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з громадськими організаціями, міжнародними проєктами, фондами, посольствами, програмами відновлення або іншими донорськими інституціями. 
• Досвід залучення фінансування та/або підготовки успішних партнерських чи грантових пропозицій. 
• Досвід роботи у сфері культури, культурної спадщини, відновлення або з проєктами, що мають суспільну значущість. 
• Досвід взаємодії з органами державної влади, установами культури та іншими інституційними стейкхолдерами. 

Формат залученості: м. Київ, частково проєктне залучення; гібридний формат роботи. 

Розмір фінансової винагороди визначається за результатами співбесіди.  

Для укладання контракту кандидат або кандидатка повинна мати можливість зареєструвати ФОП ІІІ групи.  Фонд залишає за собою право запрошувати на співбесіду тільки відібраних кандидатів та кандидаток. Якщо відповідного кандидата або кандидатку буде знайдено раніше, конкурс буде закрито до закінчення терміну подачі документів. 

Орієнтовний період надання послуг: від дати укладення договору до 31 грудня 2026 року. 

Процедура відбору: 

Конкурс є відкритим. Усі кандидати та кандидатки оцінюватимуться за єдиними критеріями. До оцінювання професійних компетенцій можуть бути залучені представники бенефіціара проєкту. 

Конкурс відбуватиметься у три етапи: перший етап — оцінка резюме; другий етап — співбесіди з кандидатами та кандидатками, запрошеними за результатами попередніх етапів; третій етап — надання та перевірка рекомендацій. 

У зв’язку з великою кількістю заявок Фонд зможе зв’язатися лише з кандидатами та кандидатками, відібраними для подальшого розгляду. 

Заява про дотримання стандартів та політик 

Фонд підтримки реформ в Україні здійснює відбір персоналу відповідно до принципів доброчесності, прозорості та рівності можливостей. 

Фонд застосовує принцип нульової толерантності до сексуальної експлуатації та сексуальної наруги (PSEA), шахрайства, підкупу та корупції. Успішні кандидати зобов’язані дотримуватися внутрішніх політик Фонду, зокрема щодо етичної поведінки, запобігання конфлікту інтересів та захисту конфіденційної інформації. 

У межах процедури відбору може здійснюватися перевірка належної обачності (due diligence), включаючи перевірку професійної репутації та відсутності конфлікту інтересів. 

Надсилаючи резюме або інші документи, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних з метою розгляду кандидатури відповідно до законодавства України. У випадках, передбачених умовами проєкту або процедурою відбору, обмежений обсяг інформації про кандидатів і кандидаток, які пройшли до фінальних етапів відбору, може бути наданий донору або партнеру проєкту для перевірки відповідності вимогам проєкту. Така передача здійснюватиметься відповідно до законодавства України та політик Фонду щодо захисту персональних даних. 

Фонд дотримується принципів гендерної рівності, недискримінації та інклюзії, заохочує подання заявок від усіх кваліфікованих кандидатів та сприяє забезпеченню представництва різних соціальних груп без обмежень чи невиправданих преференцій, зокрема жінок і чоловіків, внутрішньо переміщених осіб, осіб з інвалідністю, ветеранів та членів їхніх сімей, а також інших груп, які можуть бути недостатньо представлені в професійному середовищі. 

Для участі у конкурсі просимо надіслати: 

• резюме; 
• короткий супровідний лист із зазначенням очікуваної вартості послуг; 
• можливу дату початку надання послуг. 

Документи просимо надсилати на електронну адресу hr@fsr.org.ua із позначкою в темі листа «Менеджер/-ка з партнерств і фандрейзингу — UCHF_IRF». 

Кінцевий термін подання документів: 1 вересня 2026 року.