Громадська спілка «Фонд підтримки реформ в Україні» («Фонд») оголошує конкурс на позицію Комунікаційного(-ої) менеджера(-ки). 

ГС «ФПРУ» — незалежна неурядова спілка, заснована у 2015 році. Першочерговою метою є сприяння розвитку України та зростанню благополуччя її громадян шляхом надання підтримки в розробці та впровадженні реформ. 

Ця роль передбачає розробку та підтримку впровадження стратегічної комунікаційної системи Українського фонду культурної спадщини на національному й міжнародному рівнях. Менеджер/-ка забезпечуватиме послідовне та зрозуміле висвітлення місії, ролі й діяльності УФКС для українських стейкхолдерів, міжнародних донорів і партнерів, експертного середовища, медіа та широкої громадськості, сприяючи видимості Фонду та його позиціонуванню як надійного і прозорого джерела інформації щодо відновлення культурної спадщини України. 

Основні завдання: 

• Розробляти та підтримувати впровадження стратегічної комунікаційної системи УФКС на національному й міжнародному рівнях у межах проєкту. 
• Підготувати стратегічну комунікаційну рамку УФКС, включно з визначенням ключових каналів комунікації, ключових повідомлень, описом місії та ролі Фонду, а також FAQ для донорів і партнерів. 
• Розробляти та регулярно оновлювати контент-план у координації з проєктною командою та релевантними стейкхолдерами. 
• Розробляти й координувати комунікаційний контент для цільових аудиторій УФКС, зокрема українських стейкхолдерів, міжнародних донорів і партнерів, експертного середовища, медіа та широкої громадськості. 
• Координувати підготовку, погодження та публікацію щонайменше 30 комунікаційних продуктів протягом строку реалізації проєкту, зокрема статей, пресрелізів, дописів у соціальних мережах, коротких інформаційних матеріалів, брифів і візуальних матеріалів. 
• Координувати роботу з проєктною командою, представниками УФКС та іншими релевантними стейкхолдерами для забезпечення узгодженості повідомлень, видимості й комунікаційних матеріалів. 
• Підтримувати підготовку матеріалів для донорів і партнерів, зокрема комунікаційних внесків до презентацій, донорських брифів, описів портфоліо, матеріалів представлення проєктів та публічного звітування. 
• Забезпечувати відповідність комунікаційних продуктів і публічних матеріалів цілям проєкту, потребам цільових аудиторій, погодженим повідомленням, вимогам щодо видимості донора та інструкціям Замовника. 
• Вести впорядкований пакет підтвердних матеріалів щодо комунікаційних результатів, включно з посиланнями, файлами, скріншотами, чернетками, погодженими версіями, датами публікацій та іншими доказовими матеріалами, необхідними для звітування. 
• Щомісяця подавати звіт про надані послуги у встановленій формі з описом виконаних завдань і результатів, посиланнями, файлами, скріншотами та коментарями, де застосовно. 

Кваліфікаційні вимоги 

• Вища освіта у сфері комунікацій, журналістики, зв'язків із громадськістю, маркетингу, філології, культурології, публічного управління або в іншій релевантній сфері. 
• Щонайменше 2 роки досвіду у сфері стратегічних комунікацій, зв'язків із громадськістю, медіа або управління комунікаційними проєктами. 
• Досвід розробки комунікаційних стратегій або рамок, ключових повідомлень, контент-планів і матеріалів для різних цільових аудиторій. 
• Сильні навички підготовки та редагування статей, пресрелізів, дописів для соціальних мереж, брифів, презентаційних і коротких інформаційних матеріалів. 
• Досвід координації створення, погодження та публікації комунікаційних продуктів у взаємодії з дизайнерами, проєктними командами, партнерами, донорами та іншими стейкхолдерами. 
• Досвід роботи з громадськими, культурними або міжнародними донорськими проєктами, а також розуміння вимог щодо донорської видимості й публічного звітування буде перевагою. 
• Відмінне володіння українською мовою та сильні редакторські навички; робоче володіння англійською мовою для підготовки й опрацювання матеріалів для міжнародних донорів і партнерів. 
• Упевнені навички роботи з MS Office 365, зокрема Word, Excel, Outlook, Teams;  
• Розвинені координаційні, комунікаційні та організаційні навички; 

Формат залученості: м. Київ, проєктне залучення; гібридний формат роботи. 

Розмір фінансової винагороди визначається за результатами співбесіди.  

Для укладання контракту кандидат або кандидатка повинна мати можливість зареєструвати ФОП ІІІ групи.   

Фонд залишає за собою право запрошувати на співбесіду тільки відібраних кандидатів та кандидаток. Якщо відповідного кандидата або кандидатку буде знайдено раніше, конкурс буде закрито до закінчення терміну подачі документів. 

Орієнтовний період надання послуг: від дати укладення договору до 31 грудня 2026 року. 

Процедура відбору: 

Конкурс є відкритим. Усі кандидати та кандидатки оцінюватимуться за єдиними критеріями. До оцінювання професійних компетенцій можуть бути залучені представники бенефіціара проєкту. 

Конкурс відбуватиметься у три етапи: перший етап — оцінка резюме та портфоліо; другий етап — співбесіди з кандидатами та кандидатками, запрошеними за результатами попередніх етапів; третій етап — надання та перевірка рекомендацій. 

У зв’язку з великою кількістю заявок Фонд зможе зв’язатися лише з кандидатами та кандидатками, відібраними для подальшого розгляду. 

Заява про дотримання стандартів та політик 

Фонд підтримки реформ в Україні здійснює відбір персоналу відповідно до принципів доброчесності, прозорості та рівності можливостей. 

Фонд застосовує принцип нульової толерантності до сексуальної експлуатації та сексуальної наруги (PSEA), шахрайства, підкупу та корупції. Успішні кандидати зобов’язані дотримуватися внутрішніх політик Фонду, зокрема щодо етичної поведінки, запобігання конфлікту інтересів та захисту конфіденційної інформації. 

У межах процедури відбору може здійснюватися перевірка належної обачності (due diligence), включаючи перевірку професійної репутації та відсутності конфлікту інтересів. 

Надсилаючи резюме або інші документи, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних з метою розгляду кандидатури відповідно до законодавства України. У разі реалізації проєкту за підтримки міжнародного партнера (донора) документи можуть бути передані відповідному донору виключно з метою погодження кандидатури. 

Фонд дотримується принципів гендерної рівності, недискримінації та інклюзії, заохочує подання заявок від усіх кваліфікованих кандидатів та сприяє забезпеченню представництва різних соціальних груп без обмежень чи невиправданих преференцій, зокрема жінок і чоловіків, внутрішньо переміщених осіб, осіб з інвалідністю, ветеранів та членів їхніх сімей, а також інших груп, які можуть бути недостатньо представлені в професійному середовищі. 

Якщо Вас зацікавила ця вакансія, надсилайте резюме, супровідний лист і приклади комунікаційних матеріалів із зазначенням бажаного розміру фінансової винагороди на електронну адресу hr@fsr.org.ua з позначкою в темі листа «Комунікаційний(-а) менеджер(-ка) _UCHF_IRF» 

Кінцевий термін подання документів: 1 вересня 2026 року.